TOEIC L&R 単語＆フレーズ対策で役に立つ『TOEIC L&R TEST 出る単特急 金のフレーズ』（TEX加藤・著）、通称「金フレ」から、「これは覚えておきたい」単語・フレーズをピックアップして解説!!
本日は「101〜200」まで。
●「102 branch 支店」
「open a new branch 新しい支店をオープンする」
Part 7の「このお店に関して何がわかるか」といった問題で、本文中の「branch」から、選択肢の「複数の店舗がある」が答えになるケースがあります。
●「107 memo 社内文書」
「write a memo 社内文書を書く」
「memorandum」の略でPart 7で頻出。社内文書や社内通達のこと。日本語のメモは英語では通常「note」。
●「111 leading 首位の、一流の」
「a leading company トップの会社」
こちらはPart 5に頻出する単語なので必ず覚える。
●「117 personnel 社員、人事部」
「all company personnel 全社員」
「personnel（department）人事部」の意味も重要。「金フレ」の他のページにも載っているけれど、「human resources department」も人事部。
●「119 benefit 特典、福利厚生」
「employee benefits 従業員の福利厚生」
複数形で「benefits package 福利厚生」の形でもよく登場します。類義語の「perks 特典（perk=perquisiteの複数形）」まで覚えたら完璧!!
厳密に言うと、「benefit」と「perk」は同じ「特典」でも細かい意味は異なりますが、ただTOEICではこれらが選択肢に並んで、微妙な違いを答えさせるという問題はないので、「ほぼイコール」として覚えておいてよい。
●「121 participate 参加する」
「participate in the workshop セミナーに参加する」
「participate in….」の類義語は「attend… …に出席する」。「attend…」はこの意味では直接目的語をとる「他動詞」であることに注意。
●「130 supplier 納入業者、供給業者」
「relationships with suppliers 納入業者との関係」
解説には書かれていないけれど、同義語の「purveyor」も覚えると一歩上をいける。
●「132 remind 再確認する、念押しする」
「remind employees about the policy 従業員に規則に関して再確認する」
解説にある名詞の「reminder 再確認」もチェック。「This is a reminder for all employees 従業員の皆さんに再確認です」。
●「147 consider 考える、検討する」
「consider working in Japan 日本での勤務を検討する」
「consider …ing」と「to 不定詞」ではなく「動名詞」をとることに注意。「●173 avoid …ing …することを避ける」も同様。
●「156 response 返答、返事」
「I’m writing in response to your letter お手紙へのご返事です」
Part 6&7でそのまま出る表現なので覚える。
●「163 potential 見込みがある、潜在的な」
「potential customers 見込み客」。同義語の「prospective customers」も覚える。
●「174 effective 効果的な」
「effective advertising campaigns 効果的な広告キャンペーン」
解説にある日付を伴う「〜付で有効な」の用法も重要。「effective (from/on) April 1 4月1日付で有効な」。「=as of 日付」も覚える。
●「177 vehicle 乗り物、車両」
「park a vehicle 乗り物を駐車する」
Part 1の「car 車」「taxi タクシー」「bus バス」などのグループ名である「上位語」として登場。
●「190 regaridng… …に関する」
「regarding your order あなたのご注文に関して」
解説にある同義語の「concerning…」「in/with regard to…」も覚える。
●「191 temporary 一時的な、臨時の」
「temporary workers 臨時雇いの従業員」
対義語の「permanent staff 常勤のスタッフ、正社員」もチェック。